Dispensa de empregado com transtorno bipolar exige cautela e documentação
TST reforça a necessidade de cautela e documentação em dispensas de empregados com transtorno bipolar, especialmente diante da possibilidade de presunção de discriminação.
TST reforça a necessidade de cautela e documentação em dispensas de empregados com transtorno bipolar, especialmente diante da possibilidade de presunção de discriminação.
TST reconhece adicional de periculosidade a trabalhador exposto a gás natural em mina subterrânea e reforça a importância da avaliação efetiva das áreas de risco.
Decisão trabalhista reforça a importância de assentos suficientes para empregados que trabalham em pé e dos cuidados com ergonomia no ambiente de trabalho.