Tratamento discriminatório de trabalhadora trans gera indenização de R$ 30 mil
TRT-5 aumenta indenização por discriminação de trabalhadora trans e reforça o dever das empresas de prevenir e combater condutas discriminatórias.
TRT-5 aumenta indenização por discriminação de trabalhadora trans e reforça o dever das empresas de prevenir e combater condutas discriminatórias.
TRT-MG reconhece desvio de função após auxiliar assumir liderança de equipe e outras responsabilidades, mantendo o pagamento de diferenças salariais.
TST reconhece dano moral a motorista exposto a risco após empresa ignorar falha no sistema de freios, reforçando o dever de prevenção do empregador.
Decisão trabalhista afasta justa causa aplicada por faltas durante prisão preventiva e reforça a necessidade de apuração das circunstâncias antes de penalizar o empregado.
STF valida regra que impede o devedor contumaz de pedir recuperação judicial e permite a conversão em falência de processos já em curso.
PGFN permite negociar débitos de até R$ 45 milhões garantidos por seguro garantia ou carta fiança, com opções de parcelamento e adesão até 30 de setembro de 2026.
Manual da NF-eABI estabelece regras técnicas, leiaute, códigos e critérios para emissão da nota fiscal de alienação de imóveis, obrigatória a partir de dezembro de 2026.
STJ entende que a sucessão empresarial fraudulenta pode ser apurada diretamente na execução, sem necessidade de instaurar Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica.
Em 2026, o assédio eleitoral no trabalho ganha novas dimensões, com aumento das denúncias, fiscalização intensificada e condenações que reforçam a responsabilidade das empresas.
Entenda as regras e os principais desafios do desconto de alimentos em folha, incluindo atuação do empregador, limites da medida e proteção de dados.